首页“一级房建证，贵州、湖北的单位，挂靠3个月，5000～6000元；浙江的单位，挂靠一年，1.7万～1.8万元，上全年社保”“证书挂给我，你等着收钱就行”……近日，北京的张先生收到一位中介发来的上述信息。张先生说，自从去年他将自己的一级建造师证分享到社交平台后，隔三岔五就有中介私信询问其是否愿意将证书挂靠出去。“干活的没证，有证的不干活”乱象如何破解？
证书挂靠，是指将个人的职业资格证书挂到非供职单位名下，持证人平时不参与挂靠单位的工作，却能获取一定的报酬或其他利益。不菲的报酬和利益，在一定程度上诱导了某些非从业者为了“挂证”而考证。“挂证”行为的存在也会导致工程项目中出现人证分离的现象，干活的没有证，有证的不干活，给工程项目质量埋下严重隐患，已经成为当前社会一个不容忽视的问题。这一现象主要出现在建筑、工程等领域，其中一级房建证等职业资格证书的挂靠问题尤为突出。
“干活的没证，有证的不干活”这一现象，反映了当前职业资格证书制度的一些问题。一方面，职业资格证书的取得往往需要投入大量的时间和精力，而且考试难度较大，导致一些人即使取得了证书也不愿意投入实际工作。另一方面，市场需求对于证书的过度追求也加剧了这一问题。一些单位为了追求短期利益，往往更愿意选择挂靠有证书的人员，而不是实际具备专业技能和经验的人员。
要解决“干活的没证，有证的不干活”这一问题，需要从多个方面入手。
完善职业资格证书制度。应该加强对职业资格证书的管理和监管，确保证书的取得需要真正具备相应的专业技能和知识。应该降低证书的取得难度，减轻人们的负担，鼓励更多人积极投入学习和考试。增强职业教育和培训。应该加强对职业教育和培训的投入，提高人们的职业技能和素质，使他们能够更好地适应市场需求，鼓励人们通过学习和实践来提高自己的专业技能和经验，而不是仅仅追求证书。加强市场需求引导。通过政策引导和市场调节，使单位更加注重实际技能和经验，而不是仅仅追求证书，加大对单位的监管和处罚力度，对于违规挂靠证书的行为进行严厉打击。加强社会监督和舆论引导。加强对职业资格证书制度的宣传和教育，提高公众对于职业资格证书的认识和了解，对于违规行为进行曝光和谴责，促进社会风气的转变。
总之，“干活的没证，有证的不干活”这一现象是一个复杂的社会问题，需要从多个方面入手进行解决。只有通过完善制度、加强监管、引导市场、加强教育和培训以及加强社会监督和舆论引导等措施，才能有效地解决这一问题，促进职业资格证书制度的健康发展。只有形成了“证件挂靠靠不住”的意识，才能让企业和个人多些敬畏之心。（大河网河声评论员 郭元鹏）