首页国庆长假即将来临，面对七天长假，一些人早就开始盘算着去哪儿玩，上班的时候“做攻略”；一些人把工作放一边，喝茶闲聊憧憬未来7天的快乐；甚至还有一些人无聊到收拾桌面，放空一切，静等放假。这种状态，可能就是典型的“节前综合征”。
造成“节前综合征”病根有三点：一是“慵懒散”心态还未能完全摆脱，上班消极、服务懈怠，甚至出现群众前来办事，遭遇“节后办”“节后来”等言词，服务效率低，群众大为不满；二是责任意识不强，总认为假期快到了，对工作敷衍了事，且干且不干均可；三是享乐主义占先，自认为工作辛苦，节前轻松一下，犒劳自己无可厚非。上述三个病根若不除，难免还会出现“元旦综合征”“春节综合征”等情况，治疗起来只能是头疼医头脚疼医脚。
出现“节前综合征”，看似小毛病，实则是大问题。节前心思跑偏，工作偏轨，服务停滞，恰恰说明我们的工作作风中还需要更加注重细节管理，确保每一个细节都能做到思想高格、工作顶格、服务满格。如此一来，工作效率不会降低，工作状态不会懈怠，劳动纪律不会涣散。
因此，根治“节前综合征”需要对症下药。首先，相关部门要做到日常抓要点节前抓重点的思想，让人“动”起来，为过平安祥和节日，主动到田间、到企业、到学校、到小区检查安全，对困难群众进行慰问和宣传。其次，加强责任意识，做到放假不放心，责任时刻放第一，切实以一种“等不得”“慢不得”“推不得”的责任感，积极投身节前各项工作中。最后，要有奉献精神，尽责履职、服务奉献，时刻以饱满激昂的精神状态服务于民、奉献于民。
服务基层，重在一个“干”字，给群众安全感，提升信任感。不能因为过节就不干，马上服务变成预约服务，有必要对“节前综合征”患者进行彻底预防医治，认真从“脑”到“行”查查，开展督导检查，强化作风建设，该批评就批评，该通报就通报，考核该扣分就扣分，做到思想永在线、工作在状态、服务在进行，切实加强领导干部工作作风建设。（大河网河声评论员 江镕）