首页近日，有记者在采访中发现，基层干部反映“指尖上的负担”最直观的感受就是“两多”：一是工作应用软件多，二是填报要求多。指尖上的形式主义，成为基层干部的新烦恼新负担。
基层干部干事的状态，直接影响到为民服务的满意度和成效。基层干部是政策落实的“排头兵”，是服务群众的“贴心人”。一旦被各式各样的形式主义、官僚主义所困所绕，那必会造成“排头兵”力不从心，“贴心人”不够热心，大大影响干群党群关系，降低服务质量，必会遭到群众不满。
整治基层减负由来已久，从党的十八大到党的二十届三中全会，对整治基层减负提出越来越高、越来越细的要求，其目的就是要基层干部能够“轻装上阵”，更好地为人民群众服务，办实事、办好事、解难题，真正实现减负增效。
然而，在一些地区，“减负”口号喊得当当响，却在暗地里搞着“减负衍变”。如，通过签到、打卡、刷分等方式占用基层干部的时间；在考核和检查中仍然存在“重痕迹轻实效”的问题，导致基层干部不得不花费大量时间和精力去准备材料和应对检查。种种现象违背基层减负的初衷，不利于基层发展。
整治“减负”中形式主义、官僚主义，不仅要有超前的意识，更要有先人一步的工作作风。在整治过程中，剑指“减负”，实则“正作风”，一些举措体现出为基层减负实措，值得借鉴。比如，浙江省综合监督省委宣传部、省委网信办、省文广旅厅等宣传文化单位，立足监督的再监督职责定位，推动各单位紧盯问题、持续跟进、扎实有力推动整治。经过专项整治，目前浙江省级宣传文化系统的应用程序总数从57个降至16个。有办法出成效，切合基层干部期待，也击中形式主义靶心，对于基层干部用心抓基层工作，提升服务质量，推动基层发展，必将产生深远影响。
不得不说，很多基层干部对“减负”中形式主义等问题表现出茫然又纠结，痛恨又无奈，这就意味着力戒形式主义、官僚主义是一场攻坚战，今天在“减负”中出现，明天有可能在其他地方出现。只有保持认真执行力，奋发图强事业心，不搞花架子，更不搞欺上瞒下，从服务群众出发，办实事求实效，实打实让群众感受到干部的好、党和政府的温暖。（大河网河声评论员 江镕）