首页今年，福建省仙游县推出“乡村CEO”培养计划，旨在培养一批致力于乡村振兴的人才。目前已培训57名学员。通过严格选拔机制，组建了57个“乡村CEO”团队。该计划，悄然绘制出一幅生动的新时代田园诗篇。这不仅是一个人才培育项目的诞生，更是对传统乡村治理模式与发展路径的一次深刻革新。乡村“CEO”们将在希望的田野上，以全新的姿态出圈、更出彩。
从“无人问津”到“群英荟萃”。长期以来，乡村面临着人才流失、发展动力不足的困境。仙游县的“乡村CEO”培养计划，通过严格选拔与专业培训，57名来自乡村的佼佼者脱颖而出。他们不仅是当地的佼佼者，更是怀揣梦想、勇于担当的新时代农民代表。“乡村振兴，人才是关键。”这些“乡村CEO”们，正是乡村振兴道路上的宝贵人才资源，他们的出现为乡村发展注入新的活力与希望。
以“智”取胜，点亮乡村未来。“乡村CEO”们的角色远非传统意义上的管理者那么简单。他们更像是乡村发展的“智囊团”和“领头羊”，运用所学知识，结合乡村实际，制定出切实可行的发展规划。在他们的引领下，乡村的绿水青山被赋予新的经济价值，生态农业、乡村旅游、文化创意等新兴产业如雨后春笋般涌现。他们不仅注重经济效益，更兼顾生态效益和社会效益，努力实现乡村的可持续发展。
构建乡村发展的命运共同体。57个“乡村CEO”团队的组建，不仅是一次人才的汇聚，更是一次力量的凝聚。他们深知，单打独斗难以成就大事，只有团结协作，才能共克时艰。在乡村振兴的道路上，他们相互支持、共同进步，形成了一股强大的合力。无论是项目策划、资金筹集，还是技术引进、市场开拓，他们都能够集思广益、群策群力，共同推动乡村的全面发展。
让“乡村CEO”成为乡村振兴的亮丽名片。“乡村CEO”们的成功实践为乡村振兴树立了典范。他们的创新精神和实干作风激励了更多的乡村青年投身到乡村振兴的伟大事业中来。“星星之火，可以燎原”，随着“乡村CEO”们的不断涌现和影响力的不断扩大，乡村振兴的火焰将在更广阔的天地间熊熊燃烧。他们的成功故事将成为乡村振兴的亮丽名片，吸引着更多的人关注乡村、支持乡村、建设乡村。
总之，“乡村CEO”计划是乡村振兴战略的创新尝试，它不仅关系到农村的未来发展，更关乎国家的长远利益。让“乡村CEO”出圈、更出彩，不仅需要政府的大力支持，更需要社会各界的共同努力。只有这样，才能真正实现乡村振兴的美好愿景，让中国的乡村变得更加美好！（陈文华）