首页10月21日，中共中央、国务院正式发布《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》），推动产业工人队伍建设改革走深走实。《意见》提出，提高产业工人经济收入，探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制和股权激励等。改革发力，将让“咱们工人有力量”在新时代越唱越响亮。
产业工人是创造社会财富的重要力量，是实施制造强国战略的有生力量，产业工人队伍建设事关国家发展和民族进步。制造业当家需要产业工人大军，高质量发展离不开高质量产业工人队伍的支撑。“要按照‘政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护’的总体思路，创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。”党的十八大以来，习近平总书记围绕推进产业工人队伍建设改革、提高产业工人队伍整体素质、维护产业工人合法权益、保障产业工人主人翁地位、发挥产业工人作用等，提出了一系列新思想新论断新要求。
改革当先，锻造堪当重任的产业工人队伍。党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署。产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署，是全面深化改革的重要内容。近年来，我国产业工人队伍建设改革积累了一系列经验做法，取得了显著成效，但诸如产业工人获得感待进一步提升、企业主体作用发挥有待加强、产业工人技能形成制度体系待完善等难题仍需破解。《意见》从完善产业工人技能形成体系、健全职业发展体系和维护劳动经济权益等九方面提出27条措施，深化产业工人队伍建设改革。加快相关举措落地落实，无疑将推动产业工人队伍建设改革走深走实。
发挥好新时代产业工人核心竞争力，唱响“咱们工人有力量”的新时代乐章，既需要广大产业工人弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，同样需要多方面切实保障给力，让产业工人更有力量更有奔头。聚焦产业工人现实所需、发展所求出实招，方能更富成效推进产业工人队伍建设改革。如江苏省2024年产业工人队伍建设改革十件实事清单中，既有立足保障的加强新就业形态行业工会建设，也有着眼发展的探索实施“大国工匠人才培育计划”。探索尝试在进行，而《意见》提出提高产业工人经济收入，探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制和股权激励等，则为推动产业工人队伍建设改革向纵深发展指明了方向路径。
力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。目标催人奋进，期待各方“撸起袖子加油干”，加速推动《意见》落地见效，让“咱们工人有力量”在新时代越唱越响亮。（大河网河声评论员 丁铁）