首页当前，一些部门存在着这样一种现象：年龄较大的干部，常常以自己年纪大能力不足或者帮助年轻干部成长为借口，将工作都推到年轻干部身上。这种“老油条”式的行为，不仅对年轻干部造成了过重的负担，也不利于工作的高效开展，更是对自身职责的一种逃避。
年龄，从来都不应该成为拒绝进步、推卸责任的理由。学习是永无止境的，无论处于哪个年龄段，都有不断提升自己的必要，随着时代的快速发展，新技术、新观念不断涌现，工作的方式和要求也在不断变化，尤其是在渐进式延迟法定退休年龄的背景下，年长干部更应积极加强学习，不断更新知识和技能。只有通过持续学习，年长干部才能跟上时代的步伐，更好地融入年轻干部的团队，共同配合做好每一项工作，为群众办好每一件实事。年长干部积极学习的态度也能够为年轻干部树立良好的榜样，激发年轻干部的学习热情和工作积极性，形成上下一条心，“老少”齐进步的良好局面。（余娜）