首页近年来，各地紧扣服务高质量发展主线，持续创新专家服务基层工作机制。专家服务团通过专家咨询、技术指导、联合攻关、成果转化、巡回义诊等方式，破解了一批关键技术瓶颈、培养了一批基层急需紧缺人才、开展了一批公益性服务活动，为推进实施乡村振兴战略、推动高质量发展提供了坚实的人才支撑。
专家作为人才队伍的核心力量，是打通基层“堵点”、服务基层治理的“中坚”，推动专家到一线服务，让更多专家将论文写在基层大地之上，实现专家资源与一线需求的双向奔赴，对于全面推进乡村振兴，提升基层高质量发展水平，具有重大意义。
目前，专家服务基层还存在着诸多问题。由于基层对高层次专家人才的多元化需求，一些基层单位与专家之间缺乏“订单式”、“点餐式”对接服务，导致基层获得感不强；一些地方数字赋能跟不上，还没有建立起完善的专家信息库，使得专家跨地区、系统和层级统筹链接资源的渠道有限；不少地方还存在着为专家提供服务的机构不健全问题，让专家沉不下去、干不好工作、难以取得实效，另外，一些地方还存在着专家下基层宣传渠道单一、手段传统、激励机制不够等，难以激发出专家下基层的积极性和创造性，让专家服务基层工作流于形式。
以专家之“智”赋能基层之“治”贵在精准施策。一方面，基层要根据需求选准专家，提供“订单式”“点餐式”服务，重庆等地建立“订单式”揭榜挂帅机制，将与基层需求最契合的专家送到“家门口”，做到了精准匹配、有效对接，值得各地借鉴。另一方面，要打通专家资源的信息壁垒，建立起基层需求库、专家信息库、科技成果转化库等数据库，围绕重点产业发展、项目建设需求、乡村发展“瓶颈”等，构建基层服务工作信息平台，强化专家与基层之间的协同联动。最后，还要充分运用宣传手段，打造出一批专家基层工作品牌，再加强财政支出等后勤保障，构建起专家下基层的全链条服务体系，营造出专家扎根基层、服务基层的良好氛围。
淬炼一支深入基层、“接地气”的专家队伍，不是一件容易的事情，需要各级党委政府及相关部门协同发力，架好专家与基层联系对接的“桥梁”，根据专家技术特长和意愿确定基层服务点，考虑基层的需求以确定服务专家，真正建立起“双向选择”机制，做到“靶向”帮扶，实现专家技术与基层渴求的有效衔接，为推动社会经济高质量发展，保障和改善基层民生，贡献专家力量。（大河网河声评论员 李发治）