首页在整治形式主义、为基层减负工作取得显著成效的背景下，我们看到了基层工作人员轻装上阵、干劲十足。然而，个别地方“出新招”使“加码甩锅”现象有所回升，需高度警惕。近日，“某市在落实上级考核要求时，擅自扩大考核范围，提出远超实际的新增停车位数量，并设置严苛的机动车违法停车控制指标”。将涉及部门职能的一些考核指标转嫁到乡镇，最终难以落实。政策落实“加码甩锅”，不仅寒了基层的“心”，更加重了基层的“担”。
基层处在落实政策的“终端”，人少事多、责大权小。一些部门看似高标准严要求落实上级任务，实则是一种“加码甩锅”现象。有些职能部门向下层层转嫁任务、推卸主体责任，却不给予相应的资源或支持，导致基层任务“超载”，工作负担超重。每一层若都搞“自选动作”加码，要求下一级“超常发挥”，一级压一级，传导到基层就会“重负如山”难以承受，基层若“怎么跳都摘不到桃”，就可能去“说谎话”“务虚功”。
破解“加码甩锅”，需上下联动，理顺部门间权责关系和上下级权责界限。明确权责清单、公共服务清单和行政服务清单，界定各部门职能范围，解决职能越位、缺位、错位问题；建立问责机制严肃处理随意加码行为，加强上下级沟通，确保政策制定与执行的信息畅通；为基层提供必要支持与帮助，完善考核评价体系，激励基层积极作为。
“令在必信，法在必行”基层减负工作任重道远，需常态化开展、长效化落实。要加强督促检查，定期对整改问题“回头看”。莫让“加码甩锅”再回头，让政策落到实处，落到群众心坎处。（王月）