“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”对于干部而言,“照镜子”是一种自我审视、自我提升的必要方式,然而现在很多干部热衷于“装样子”,表面上装作勤勤恳恳、为民奉献,真实面目却是敷衍塞责,没有担当,务虚不务实。干部当多“照镜子”少“装样子”,多“照镜子”是自律自省,少装样子是求真务实,秉持这样的态度,才能初心如磐,不忘使命,真正担当起时代赋予的重任。
干部在日常工作中要多“照镜子”,要以优秀党员干部为镜,见贤思齐,自律自省,不断审视自我、完善自我、提升自我,查缺补漏;其次,要对照党纪国法的“明镜”,审视自己的行为是否合规合法,有无触碰红线的地方,时刻警醒自己不逾矩违规,保持清正廉洁的政治本色;最重要的是,要对照群众这面镜子,干部工作干得好不好,群众最有发言权。要与群众同频共振,多听听群众的声音,自觉接受群众的监督,看看自己为群众办实事的力度够不够、解决难题的速度快不快,找准工作的着力点,不断改进工作方法,真正做到为人民服务。
反观当下,部分干部有两副面孔,当面一套背后一套,热衷于“装样子”。上级检查时,就临时抱佛脚,打造所谓的“亮点工程”,平日里却对实际问题视而不见;面对群众诉求,嘴上满口答应,行动上却拖沓敷衍,没有把解决问题落到实处。这样“装样子”,会损害政府公信力,寒了群众的心,会让党和群众之间产生隔阂,阻碍事业的发展进步。干部要深知,“装样子”装不出真正的成绩,只有多“照镜子”,不断自我反思与审视,发现不足并及时弥补,不断提升自我素养和工作能力,才能在为人民服务的道路上走得更加扎实稳健。 (大河网河声评论员 余娜)