首页12月1日，2025年国考公共科目笔试正式开考。据国家公务员局消息，共298.2万考生考前进行了报名确认、258.6万人实际参加考试，参考率约为86.7%，参加考试人数与录用计划数之比约为65 : 1。
又一年国考季如期而至，258.6万国考实际参考人数再一次上演了“千军万马过独木桥”的热辣滚烫，有网友称“国考热是学而优则仕思想的思想遗毒”，有网友感叹：“说到底，还是大学生就业难”，再一次引发了舆论的“口水仗”。
近年来，“公考热”早已屡见不鲜，体制内“稳定性强、社会地位高、福利待遇好”的三大神话，让考公入编成为了许多青年才俊的“首选”，更有甚者，奔波于各个城市之间逢招必考成为专业的“考碗族”，而“宇宙的尽头是编制”的网络流行语正是这一现象的真实写照。
试问，考公更看重什么？考公要么是就业的现实需求，要么是理想在召唤。而究其考生对编制痴迷的背后，既有体制内稳定生活的诱惑，又有考公公开公平公正的制度设计，只要符合报名条件，靠笔杆子、真本事入围，凭综合能力素质冲关，而“逢进必考”的招考模式，构建了摒弃人情因素和裙带关系的“竞技场”，无疑才是让无数青年学子摩拳擦掌、跃跃欲试的“强心针”。
参加国考本就是一种就业选择，无所谓对错，无关功利。而258.6万国考大军背后，实则是公众对社会公开公平公正就业机会的殷切期盼。事实上，通过层层选拔出来的公务员，综合素质能力自然非常突出。面对竞争日益激烈的国际国内环境，公众自然乐意看到越来越多的能人、贤人充实到公务员队伍中去，不断提升公共服务水平和质量，挺起社会各项事业高速发展的“硬核脊梁”。
就业是最大的民生。258.6万国考大军背后呼唤更高质量更充分的就业，更需要社会各界冷静思考、积极应对、共同努力。在提高就业政策的前瞻性上下功夫，在完善全方位就业服务上想办法，在营造公平就业环境上做文章，促进青年人才高质量充分就业，实现更加平等就业、高质量就业，让每个人都有人生出彩机会，才能真正托举起人民群众“稳稳的幸福”。（大河网河声评论员 王鸣镝）