首页“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”对于干部而言，“照镜子”是一种自我审视、自我提升的必要方式，然而现在很多干部热衷于“装样子”，表面上装作勤勤恳恳、为民奉献，真实面目却是敷衍塞责，没有担当，务虚不务实。干部当多“照镜子”少“装样子”，多“照镜子”是自律自省，少装样子是求真务实，秉持这样的态度，才能初心如磐，不忘使命，真正担当起时代赋予的重任。
干部在日常工作中要多“照镜子”，要以优秀党员干部为镜，见贤思齐，自律自省，不断审视自我、完善自我、提升自我，查缺补漏；其次，要对照党纪国法的“明镜”，审视自己的行为是否合规合法，有无触碰红线的地方，时刻警醒自己不逾矩违规，保持清正廉洁的政治本色；最重要的是，要对照群众这面镜子，干部工作干得好不好，群众最有发言权。要与群众同频共振，多听听群众的声音，自觉接受群众的监督，看看自己为群众办实事的力度够不够、解决难题的速度快不快，找准工作的着力点，不断改进工作方法，真正做到为人民服务。
反观当下，部分干部有两副面孔，当面一套背后一套，热衷于“装样子”。上级检查时，就临时抱佛脚，打造所谓的“亮点工程”，平日里却对实际问题视而不见；面对群众诉求，嘴上满口答应，行动上却拖沓敷衍，没有把解决问题落到实处。这样“装样子”，会损害政府公信力，寒了群众的心，会让党和群众之间产生隔阂，阻碍事业的发展进步。干部要深知，“装样子”装不出真正的成绩，只有多“照镜子”，不断自我反思与审视，发现不足并及时弥补，不断提升自我素养和工作能力，才能在为人民服务的道路上走得更加扎实稳健。 （大河网河声评论员 余娜）