首页上班迟到早退、擅自离岗，常常不知去向；工作不在状态，开小差、玩手机，往往心不在焉；接待群众敷衍了事、遇到矛盾推诿扯皮……少数干部怀着“当一天和尚撞一天钟”的心态，放松了自我约束，在贪图清闲碌碌无为中混日子凑时间，成了“散漫干部”。
工作散漫看似“事小”，反映的是漠视大局、缺乏责任心的不良作风和管理制度的闲置、虚化。“散”风蔓延、纪律涣散，势必会引起效率低下、错失机遇，既影响到群众的办事体验和切身利益，甚至可能因为贻误时机而酿成大祸，绝不可掉以轻心。
思想上松一寸，行动上就会散一尺。广大党员干部要端正思想态度，以敬畏之心对待工作，时常自省自警，清理旧习积弊，切实增强工作的自觉性和主动性。要主动跳出“舒适区”，面对工作任务，以时我不待的紧迫感迅速行动，面对群众诉求，要用满腔热情予以解决处理，同时，地方和部门要将从严要求贯彻到各项工作之中，建立健全干部监管和绩效考核机制，充分发挥群众监督作用，坚持刀刃向内，重拳治“散”，督促干部时刻“在线”，真正治“散”提“神”，聚焦聚力，营造干事创业的浓厚氛围。（马皎 文/图）