首页编筐编篓，重在收口。时至岁末，又到了对全年工作盘点总结的时候，这不仅是全年工作的“收官战”，更是新年伊始的“先手棋”。但在实际工作中，有的党员干部却只盘“成绩”不盘“问题”，把年终盘点当成“功劳簿”，对工作成绩夸大其词，对缺点不足闭口不提，使年终总结流于形式、失去“原味”。
成绩不能随意放大，工作不容半点虚夸。年终盘点不仅仅是为了迎合上级领导而做的“表面功夫”，也不是用来粉饰美化自己的“个人简历”，这些借年终盘点“大显身手”“报喜不报忧”的行为，归根到底是部分党员干部作风漂浮、贪图虚名，工作政绩观、事业观跑偏。
年终盘点是一张亮家底、晒分数的“成绩单”，也是一本自省其身、固本疗疾的“错题本”，敢不敢亮短揭丑，能不能挖出病灶，直接关系到来年工作的整体质量。广大党员干部要树立正确政绩观，认真对照上级部署要求和群众呼声需求，聚焦自身缺点短板、能力弱项和工作疏漏等不足之处，将问题摆到“台面”上、放在“明面”上。同时，更要做好做实“后半篇文章”，对查摆出来的“沉疴旧疾”对症下药、靶向施策，结合党纪学习教育要求，通过制定清单、细化措施、倒排工期，“一病一方”抓好监督整改，逐一把整改举措从“纸上”落到“地上”，真正使“问题账单”变为“成效清单”，让年终盘点成为个人促“实干”、求“实效”的关键契机。（田鸿晟/文 王晰/图）