漫评丨基层干部要“沉下去”，莫当“水上葫芦”

水葫芦原是指一种水生漂浮植物，叶柄长短不等，中部膨大成囊状或纺锤形，内有许多多边形柱状细胞组成的气室。现用来指一些基层干部工作作风漂浮、流于形式，如同水葫芦一样，始终浮在上面、实不起来。

当前，少数基层干部还不同程度地存在着“推脱绕”“慵懒散”等作风漂浮问题。有的干部“身在基层却背对基层”，在日常的群众工作中抱有这样一种“旁观者”的看客心态，平时讲话“滔滔不绝”，和群众交流时却“无话可说”；有的干部认为群众的事情都是一些“小事”“闲事”“琐事”，把“事不关己、高高挂起”奉为圭臬，遇事推诿、敷衍塞责，热衷于当“太平官”；有的干部乐于做一个“闲人式”干部，主观上不愿意干事，抱有“做一天和尚撞一天钟”“三天打鱼两天晒网”的思想，每天“蜗居”在办公室里看看报、喝喝茶等等。这些“华而不实”的作风，不仅挫伤干事者的积极性，还会严重损害党和政府的形象，疏远了干群间的血肉关系。

“刀在石上磨，人在事上练。”只有让基层干部真正“沉下去”，把责任“扛起来”，问题和办法才会更好“浮出来”，群众工作才能“做起来”。广大基层干部要牢固树立和践行正确政绩观，从思想深处解决“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”问题，发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神，聚焦群众“七愁七盼”问题，落实“民呼我为”“接诉即办”机制，运用好“四下基层”常态接访、定期约访、重点走访等制度，把为人民服务的好事办好、实事办实。要牢牢把握工作主动权，保持“别人在走、我们要跑”的紧迫状态，鼓足“事在人为、干则必成”的激情干劲，着眼于抖一抖“衙门味”、正一正“公仆样”，破“玻璃心”、磨“钻石心”，以“时时放心不下的责任感”履职尽责。要强化干部考核评价与督查检查，健全“日常发现、跟踪培养、选拔使用、监督管理”的干部培育选拔机制，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极躺平现象，把“干得好才能上”的导向和“以实绩论英雄”的标尺鲜明树立起来，创新完善干部担当作为激励和保护机制，以干部之“干”跑出高质量跨越式发展加速度。 （段舒雅/文   严珍琼/图）