首页农历新年将至，个别基层工作人员开始患上“节前综合征”，当群众到政府部门办理一些程序复杂、耗时长久的业务时，让其“过了节再说”。在人口迁移流动日益频繁的今天，“逢年过节”是群众“办完事回家”和“回家办要事”的高峰期，如果干部此时患上“节前综合征”，难免会损害群众利益，破坏干部队伍形象，让群众对公职部门的信任打了折扣。
节前等“过了节再说”，周末等“下周一再说”，没到假期就提前给自己放假、工作效率大打折扣，是漠视群众处境、忽视群众期盼的行为，反映出个别干部纪律意识淡薄、工作作风不端正、缺乏敬业精神。
一言一行见作风。作为公共服务的提供者，公职人员在节前更应坚守岗位，让群众的事“现在就办”“最快办好”。其一，基层干部要强化自身责任意识。面对群众的办事需求时，绝不以“快放假了，一时半会儿办不完”为由推诿，要树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的观念，时刻以积极的态度对待，耐心答疑解问，高效处理事务。其二，各基层单位内部要加强监督管理。比如在进行节前提醒谈话时，除了强调节日廉洁自律等“规定动作”，还可适当加入假期前后工作任务要求等“自选动作”。要进一步完善的考核制度，对工作人员的工作质效进行监督，对表现不佳、造成不良影响的行为进行相应的处罚，对表现优秀的人员进行表彰，激励公职人员端正态度、积极作为。其三，干部自身要做好心理调适。合理安排节日及节日前后的工作和生活，提前进行规划，做到有条不紊地处理工作事务和享受生活乐趣，而非陷入混乱和懈怠。只有时刻保持“慢不得”的紧迫感、“坐不住”的责任感，才能不用等“过了节再来”，以“高效有为”赢得群众认可。（李一爽 文/图）