首页村级党组织书记是农村基层的“主心骨”，其素质能力直接关系着农村基层工作成效。“欲流之远者，必浚其泉源”，选优“领头雁”，育强“当家人”，是富民兴村之需，也是党员群众之盼。坚持选、育、管“三位一体”建强村级发展带头人队伍，能够持续激活乡村振兴“源头活水”，让富民强村梦想成真。
精选优育，扩容精兵强将“蓄水池”。富民兴村，人才是第一资源。村级党组织书记是兴产业、促增收、带共富的组织者和实施者。他们的创新思路、业务能力、工作作风直接影响着富民兴村的质量和效率。特别是在新形势下，如何高质量发展集体经济、培育特色产业、推进乡村治理，向村级党组织书记提出了更高要求。唯有加强村党组织书记队伍建设，突出抓好人才储备、滚动培养和跟踪管理，才能让这支队伍始终保持一种激情干事的活力、昂扬向上的动力，带领广大村民走上增收致富的康庄大道。
梯队培养，锤炼真抓实干“铁肩膀”。干部有梯队，事业可持续。想要呈现干事创业的理想局面，应当持续加强干部人才梯队建设，让不同特点的人才在乡村振兴的舞台上都能找到大显身手的空间。注重培养青年干部和党组织书记的后备力量，既能保证乡村管理人才顺利实现新老迭代，又能为乡村振兴事业健康发展提供有力的智力支撑。
动态跟踪，展示以才兴业新气象。加强头雁队伍建设，为干事创业搭平台、拓渠道、赋能量，不仅能让党组织带头人真正发挥示范带动作用，也为富民强村提供了更加充足的人才保障。成长成才，离不开组织的培养、群众的支持、生态的滋养，从政策引领、业务培训、制度保障等方面加强对村党组织书记的跟踪培养，可以让他们更好地顺应时代发展、胜任本职工作、彰显惠民担当。
群雁高飞看头雁，当好头雁促振兴。富民兴村，离不开一个好的带头人。村级党组织书记作为富民兴村的组织者，带领群众增收致富、建设和美家园责无旁贷。加强村级党组织带头人队伍建设，打造富民兴村“红色尖兵”，让农村美、农民富、农业兴呈现更多精彩。（陈俊彤）