首页2月8日，河南省首批“科技副总”选派工作会议在郑州举行，626名高层次科技人才正式“走马上任”，受聘到企业担任“科技副总”。
“科技副总”是各级政府旨在为企业技术需求精准对接科技专家而搭建的平台，通过这种产学研深入对接的方式，更有效地整合各类资源，让科研人才更加安心专心地服务企业，促进企业创新能力提升。实践证明，这是一种行之有效的办法。
据报道，河南首批“科技副总”选派工作备受社会各界关注，共有1047家企业提出需求申请，经形式审查、专家审核、网上公示等环节，最终确定了首批626名高层次科技人才到企业任“科技副总”。其中，具有博士学位者占比达到95.5%，30岁至45岁中青年科技人才占比达到76%，来自高校的科技人才占比达到93.7%。
长期以来，大学和科研机构人才济济，但许多科研成果走不出实验室，落不到生产线，变不成现实生产力。而企业遇到技术攻关的难点、卡点、堵点时，又常常束手无策。在加快发展新质生产力的当下，“科技副总”项目的实施，很好地解决这一矛盾，推动更多科技成果从“实验室”走向“生产线”、从“书架”走向“货架”，转化为现实生产力。
“科技副总”不仅为企业发展新质生产力注入新动能，也为开展校企对接、促进双方合作、建立高等院校与企业之间的科技人才双向流动机制，更快地推动了产学研合作，提供了经验。“科技副总”为企业解决技术难题，促进了科技成果的转化，企业同时也为“科技副总”和高校学生提供了难得的实践平台。从河南省的实践来看，许多大学生走进企业，结合所学课程，和“科技副总”以及企业的工程师一起解决实际中遇到的问题，有助于更好地理解和运用理论知识。
当前，发展新质生产力，对用好科技人才提出了更高要求，推动企业创新发展的“科技副总”正成为众多企业争抢的“香饽饽”。“科技副总”是企业柔性引才机制，通过政府立项形式，鼓励支持全国高校院所专家教授到企业兼职，通过开展科技成果转化、推进技术需求研发、解决关键技术难题等，为企业高质量发展送去“及时雨”。（大河网河声评论员 文艳）