首页社区，是政策宣传、服务群众、基层治理的主阵地，也是实现业兴城美人和的“最小单元”。社区工作想要实现高质量发展，离不开一个思路清、有办法、善管理的“领头雁”。育强头雁，方能带动群雁高飞。以青年社区党组织书记为主体，大力实施“青蓝工程”，可以更好地打造信念坚定、业精技强、担当有为的社区“领头雁”，切实打通政策落实、服务群众的“最后一公里”。
新老帮带，带出新气象。老带新，新助老，最终实现“1+1>2”的理想效果。基层事业需要接续，新生力量需要成长,导师帮带，助力青年社区书记健康成长。那些经验丰富、能力突出、群众认可的老社区书记，是基层事业发展的“基石”。把他们纳入队伍，不仅能够发挥立标杆、做示范的表率作用，带动青年社区书记对标看齐、奋力追赶，也能使他们把日常积累、平常所学传递给新同志，让好传统、好作风能够代代相传，惠民事业永续发展。
新老同心，焕发新动能。导师们通过面对面教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，把青年社区书记扶上马、送一程，让他们干事创业、为民服务之路走得更稳、更踏实。坚持内涵式发展，在新老交替、事业传承中凝聚干事创业新动能，打造团结奋进新梯队，从而激活基层社区干部队伍的“一池活水”。随着干部梯队建设成效持续转化为基层治理成果，有效实现队伍永葆活力、基层事业长青。
新老携手，领跑新赛道。面对制约社区发展的顽瘴痼疾和影响社区改革的新问题，只靠单兵突进与一腔热情是不够的，还需讲究方法、调动资源、凝聚合力。实施“青蓝工程”，能够引导新老同志心往一处想、劲往一处使，聚焦影响和制约社区建设的现实课题，共同想办法、破难题，不断扫清发展路上的“拦路虎”，进而领跑基层改革新赛道。
群雁高飞头雁领。通过实施“青蓝工程”，可以持续建强头雁队伍，为群雁振翅高飞提供参照物、当好领航员。头雁率先垂范，充分发挥示范带动作用，不断增强“头雁效应”，方能带领基层党员群众向着幸福生活的目标勇毅前行、直达彼岸。（付笛）