首页为满足企业用人和求职者就业的双向需求，近日，全国多地举行“春风行动”大型招聘会，采用“线下+线上”双轨并行模式，汇聚多地各家企业，提供超数万个岗位。
在春意盎然的季节里，多地、多部门声势浩大的“春风行动”大型招聘会，为企业的复工复产和求职者的就业之路铺设了一条宽广的桥梁。
精准对接，搭建就业新平台。“春风行动”招聘会，是一次精准对接企业用人需求和求职者就业意愿的成功实践。比如在浙江，招聘会现场人头攒动，首日便吸引了超8000名求职者前来参与，充分展现了活动的吸引力和影响力。又如，活动现场设有社保政策咨询、劳动保障维权、就业补贴咨询等专区，为求职者提供了全方位、一站式的服务。精准对接的服务模式，既提高了求职者的就业成功率，也为企业招揽到了更多合适的人才。在招聘会现场，“技术人才交流专区”等招聘特色尤为引人注目。不少求职者被该专区所吸引，纷纷驻足交流。例如，通过精准摸排企业需求，发现一线普工的缺口占比达到总缺口的70%左右，因此，在招聘会上特别注重了对这类岗位的推介和匹配，有效缓解了企业的用工难题。针对特定人群设置交流专区的做法，体现的是企业对技术人才的重视，也为求职者提供了一个更加专业、高效的交流平台。
双线并行，拓宽就业新渠道。线下招聘会，多地充分利用互联网平台，开展了线上“直播带岗”活动。据统计，浙江龙湾同步开展的“直播带岗”吸引了超近4000人次在线参与，为求职者提供了更加便捷、高效的求职渠道。“线下+线上”双轨并行的招聘模式，不仅打破了地域限制，也让更多求职者能够足不出户就能找到心仪的工作。通过微信视频号等平台进行直播带岗，让企业“云上”展示岗位需求，求职者则可以在线观看、投递简历。招聘方式“上新”，提高的是招聘效率，也降低了求职成本。同时，线上直播还带动了更多年轻人关注就业市场，激发了他们的求职热情。可以说，“春风行动”不仅是一场招聘会，更是一次就业观念的革新和就业渠道的拓宽。
政策扶持，激发就业新活力。为了进一步提升求职者的就业竞争力，各地出台了一系列就业扶持政策。例如，为符合条件的企业和求职者提供就业补贴、社保补贴等，减轻了他们的经济负担。积极与外地劳务输出地建立合作关系，通过劳务协作站等方式，为求职者提供更加便捷、高效的就业服务。2月8日，来自广西桂林市各县（区）的600名务工人员搭乘D2961次列车从桂林北站赴粤返岗务工；2月7日，来自贵州安顺市各县（区）的610名务工人员搭乘D1848次列车奔赴广州返岗就业；2月7日，来自甘肃定西市各县（区）的530名务工人员搭乘G2096次高铁务工专列从定西前往青岛……全国各地陆续开行的务工专列，在今年的“春风行动”中，“点对点”帮扶就业工作，让政策扶持和精准服务“春风尽抚”，各地不仅为求职者提供了更多的就业机会，也为企业的发展注入了新的活力。
共筑梦想，开启就业新篇章。“春风行动”的成功举办，不仅为企业和求职者搭建了一个交流互动的平台，更为他们共筑梦想、开启就业新篇章提供了有力支持。通过精准对接、双线并行和政策扶持等多种措施，既能有效缓解了企业的用工难题，提高了求职者的就业成功率。同时，这场招聘会也展示了龙湾区在推动经济发展、促进就业创业方面的决心和行动力。多地将继续深化“春风行动”的内涵和外延，通过更加精准、高效的服务举措，为求职者和企业搭建更加便捷、高效的就业服务平台，加强与外地劳务输出地的合作与交流，推动形成更加开放、包容的就业环境。春风正劲，相信我国的就业市场将更加繁荣、更加充满活力。（大河网河声评论员 苗瑞祥）