首页村级党组织书记是宣传党的政策、建设和美乡村、服务农民群众、推动乡村治理的组织者和实施者，也被誉为富民兴村的“领头雁”。聚焦选拔培养、教育培训、实践锻炼等环节，加强对“红色头雁”的全流程培育，可以帮助他们不断延伸成长成才链条，为基层党建储备新生力量，同时也为富民兴村夯实人才基础。
对口帮带，向美而行，跑出和美乡村“加速度”。有了目标，还需选对方法、提高本领。新形势下如何抓乡村振兴，对村级党组织书记提出了更高的要求。按照缺什么补什么的思路，探索实施对口帮带、书记层抓、常态培训等措施，让党政干部与农村干部结成对子，进而产生“1+1＞2”的理想效果。特别是围绕产业发展、农技推广、乡村治理、基层党建等重要环节，加强对口帮扶，恰如为“久旱”的乡村注入宝贵的“甘霖”。
赋能助力，克难攻坚，汇聚乡村蝶变“新动能”。乡村振兴，离不开人才引领，加强党组织书记队伍建设，是推动乡村振兴的重要路径。那些关注农村、热爱农业、熟悉农民的村级党组织书记，是组织实施富民兴村事业的主力军，想要他们更好地发挥作用，除了有使命引领、驾轻就熟以外，还需要必要的物质激励和机制保障。通过不断拓展干部成长渠道、常态化提升个人待遇，促使其放下包袱、倾心干事，激发出更加旺盛的斗志和活力。
主动作为，大胆创新，拓展富民兴村“新视野”。坚持“走出去”与“引进来“相结合，为村级党组织书记成长拓路搭台，让他们在富民兴村的道路上主动作为、改革创新。特别是，围绕培育市场思维、提升履职本领，选派村（社区）干部到企业挂职、常态化开展全覆盖培训，为基层党组织书记队伍建设打开新思路。从“伯乐相马”到“赛场选马”，注重在生产、建设一线选拔培养优秀党员、储备农村干部，从而为培育和壮大农村党员队伍，持续加强农村党组织建设提供有益借鉴。
乘着乡村振兴的东风，加强对村级党组织书记的“全流程”培育，在持续延伸“红色头雁”成长链的同时，让和美乡村迎来大变化。（甘询）