首页“建清单”是一种常见的工作方式。“问题清单、履职清单、民生清单……”从任务分解到责任落实，清单让各项工作变得更加清晰、有序、务实、精准，建清单是优化基层治理、解放基层干部的破局点。然而，在实际操作中，却出现了“重清单、轻成效”、只“诊脉”不“开方”的现象。清单问题列而不改，内容“眉毛胡子一把抓”，不求深求细，热衷“材料秀”“清单秀”。一些地方的清单看似详尽完备，却在执行过程中缺乏针对性和可操作性，导致任务无法落地，问题得不到解决。扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉。
“建清单”是为了更好地推进工作、达成目标，但如果只注重清单的形式，而忽视了实际成效，即使列出再长、再详细的清单，报送后便束之高阁，不了了之，难以发挥清单真正的作用，最终沦为“一纸空文”，不仅浪费了人力物力，也让群众对政府工作产生了不信任感。“建清单”是手段，“建成效”才是目的。注重清单的灵活性和动态性，根据实际情况及时调整和完善清单内容，确保清单能够真正反映工作的重点和难点，应充分听取基层干部、群众、专家学者的意见，通过实地走访、调查研究、召开座谈等方式，深入了解当地基层治理的痛点堵点要点，（张海妙 文/图）