首页“创优”作为一种激励手段，在调动干部职工积极性、提升工作效能方面具有重要的现实意义。无数事实证明，“创优”不仅仅是一种竞争机制，更是一种精神引领，能够激发一个部门或者单位的工作热情和创造力，推动一个地方的社会经济发展。但让人担忧的是，一些地方受形式主义、官僚主义影响，急功近利，让“创优”成“创忧”。
比如一些地方为了“创优”，不惜血本成立领导小组、大作规划、精编材料，只为挤进为数不多的“示范名录”。示范的队伍越来越大，示范的牌子越发越多，但真正的示范效果却微乎其微，不少地方，活动刚结束，各种问题就接踵而至。再如有些城市在“创优”过程中，过于重视表面工作，把主要时间精力用在“面子”上，用在突击整治、临时美化上；而对于“里子”，如埋在地下的管线、城市下水道等却极少顾及。一些头顶各种优秀头衔的城市，每到夏天涨水季节，城市四处水满为患，市民叫苦不迭。
无论是何种“创优”活动，其本质都应该是“为民”，是通过相关部门党员干部的撸起袖子加油干，为当地老百姓创造一个更加美好的生活工作环境，切实增强他们的获得感和幸福感。然而，一些官员受形式主义、官僚主义影响，把“创优”简单理解为自我表现的机会，认为“优”了，自己就有了政绩，就为下一步的提拔晋升打下了坚实的基础。就可能让“创优”走形变味，以人为本变成滋扰民众，长效工作变成临时突击，即便创建成功，不但难以获得群众认可，而且还可能劳民伤财，给老百姓的生活生产添乱。
“创优”成“创忧”，看似荒诞不经，其实还是有迹可循的。一个最为重要的原因就是极个别官员的政绩观出了问题，在政绩冲动与利益驱动下昏了头，为目的不择手段，丝毫不顾客观实际与群众的民生需求。动机不良，目的不端正，必然导致行为出格。各地各部门要防止“创优”成“创忧”就必须多措并举，打好治理的“组合拳”。一方面要加强对党员干部的教育帮助，提高他们的政治站位，帮助他们树立正确的政绩观；另一方面也要逐步完善评价体系，既要看“面子”，更要看“里子”；此外，也要强化监督执纪，对弄虚作假行为要严肃问责，切实维护“创优”的严肃性。（大河网河声评论员 李瑛）