首页近年来，党员干部中悄然兴起一种“伪勤奋”“假忙碌”现象，在工作中，有一些干部看起来一天到晚带轴连转，不是在加班就是在加班的路上，似乎忙得不可开交、身心俱疲，但每天总结下来，什么事也没干好，布置的工作任务也没完成，忙忙碌碌成了庸庸碌碌。
这种变相的忙碌“内卷”。究其因，是“聪明人”用“伪忙碌”来“躲事儿”；终其果，贻误的是党和国家事业发展，损害的是民生福祉。对此，当对“伪忙碌”式干部厉声喝止！“伪忙碌”干部产生，思想根源在于政绩观错位。部分干部错误地认为忙碌等同于成绩，热衷于做表面文章，追求短期可见的“政绩”，忽视了工作的根本目的是为人民谋福祉。
一些地方的考核评价体系不完善，过于注重过程指标和形式主义的内容，缺乏对实际工作成果和群众满意度的考量，使得“伪忙碌”干部有机可乘。要想破除“伪忙碌”，需多管齐下。一方面，加强思想教育，引导干部树立正确的政绩观和价值观，牢记为人民服务的宗旨，将工作重心放在解决实际问题、推动事业发展上。另一方面，完善考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，加大对工作实效和群众满意度的考核权重，让“伪忙碌”干部无处遁形。（黑媚 文/图）