首页“为官一任，造福一方”。 新官到任，本应是地方发展的新契机，可对一些地方来说，却成了旧账被“打入冷宫”的开端。一些干部对前任留下的“造福蓝图”不屑一顾，那些未完成的民生工程、未兑现的承诺被束之高阁，一门心思另起炉灶，导致旧账无人管，新问题却层出不穷，政府公信力被一点点蚕食，民众不再信任政策承诺，地方发展不进反退。
部分干部不理旧账，究其根源，是其政绩观的扭曲。一方面，认为旧账是前任的“遗产”，处理好了功劳归前任，处理不好却砸了自己的招牌，一心想着打造属于自己的“亮眼政绩”，眼中只有立竿见影、能快速彰显个人能力的“新账”，全然不顾旧账背后百姓的急切诉求与地方长远发展，一些民生工程被迫“烂尾”，企业投资承诺纷纷“踩刹车”，群众诉求石沉大海；另一方面，觉得处理旧账就意味着要直面复杂的利益纠葛、棘手的历史遗留问题，怕麻烦、怕出错、怕“晚节不保”，秉持着这种“多一事不如少一事”的为官哲学，只想安安稳稳度过任期，不愿为前任的“烂摊子”耗费心力，导致原本可以解决的问题被无限期拖延。看似精明，实则是对职责的严重亵渎，是对人民赋予权力的辜负，长此以往，政府的行政效能大打折扣，在民众心中的形象也将一落千丈。
旧账不应成为地方发展的绊脚石，而应是干部们展现作为的试金石。思想上，干部要树立正确的政绩观。要深刻认识到，理旧账不是为前任“擦屁股”，而是为地方发展“打地基”。那些搁置的民生工程、停滞的招商项目，背后是百姓的期盼和地方经济发展的契机，干部不能只盯着短期的政绩，而应将目光放长远，把解决旧账当作自己的分内之事，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，主动扛起责任，用心用情用力去解决问题。行动上，干部要有攻坚克难的勇气。很多旧账之所以成为“老大难”，就是因为问题复杂、矛盾尖锐。干部不能畏缩不前，要敢于啃“硬骨头”，越是艰险越向前，用实际行动解决好旧账问题，为地方发展和群众幸福贡献自己的力量。（大河网河声评论员 谭招弟/文 马颖婷/图）