首页随着整治形式主义为基层减负不断深化，基层干部身上的“无用重担”明显减轻，有了多时间和精力用在为群众解决实际问题上。然而，少数地方却简单地做“加减法”，把“放手”异化为“放任”，导致政策执行中的“松绑”演变为责任链的“断裂”，让基层干部面临新的困境。
实际工作中，有的部门政策指导“空心化”，认为“少管”就是减负，甚至演变为“不发文、不开会”，但对于基层如何理解政策、有效承接、高效执行上采取回避态度，让基层“无从下手”。有的部门资源支持“不配套”，面对基层的请示只回复一句“看着办”，在资金、技术、人才等方面却没有提供足够帮扶，不注重综合统筹，只想着置身事外。有的部门监督考核“一刀切”，只注重减少条目却没有对考核指标建立科学评估体系，还把监督检查理解为加重负担，以至于把实地检查转变为“以表为准”，反而不利于激发工作合力。
减负不是放手不管，而是赋能支持，上级部门既要拆“锁链”，更要固“梯子”。要主动干好“分内之事”，以管好职能范围“一亩三分地”推动政策落实“最后一公里”，在政策执行的全过程发挥上级部门的指导作用，多从基层实际着想，既下任务也说方法，既要汇报也听诉求，帮助解决问题，要多为基层“撑腰鼓劲”。（大河网河声评论员 马鑫纯/文 李一爽/图）