首页近年来，随着一系列为基层减负措施的出台落地，各地减负工作取得阶段性成效，但在具体实践中，“新瓶装旧酒”现象仍然突出，线下会议转线上培训却频次不减，纸质台账变电子留痕却标准更严，考核指标看似缩减实则隐性扩容，催生出“减负材料造数据、减负台账报进度”的新型负担，导致基层干部既要完成原有工作，又要应付形式翻新的“留痕证明”，陷入“线上+线下”双重负累。
深究其因，根源在于部分领导干部的政绩认知出现偏差，将“对上负责”异化为“对上表演”，把减负成效等同于台账数据，这种错位的政绩观导致基层减负陷入“重痕轻效”的泥潭，更深层次也暴露出考核评价体系存在唯数据论、唯痕迹论的制度缺陷，为形式主义提供了生存土壤。
根治顽疾需精准施策，首先在顶层设计层面，应建立“实效导向”考核体系，将基层满意度、工作实效作为核心指标，压缩形式主义生存空间。职能部门要打破“数据依赖”，建立跨部门信息共享平台，杜绝多头重复报送，同时健全容错纠错机制，切实为基层松绑除枷。领导干部更需以上率下，既要带头向“指尖上的形式主义”亮剑，对“花架子”工程说不，通过构建清朗的政治生态，从源头杜绝“减负造盆景”的歪风邪气，更要下沉一线倾听基层声音，将干部从“迎检材料堆”转向“群众身边干”，真正让他们甩掉“有形包袱”、突破“无形枷锁”。（大河网河声评论员 伏月鸣）