首页值班值守制度是有效发现紧急情况、应对突发问题的必要举措，是各地各部门的重要工作方式之一。然而，记者近期在基层走访调研发现，一些部门和地区的值班制度出现泛化、僵化、应付化等异化苗头，空耗基层精力却难以匹配实际工作需求。当前全党上下正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，集中整治违反中央八项规定及其实施细则精神的突出问题，驰而不息纠正形式主义、官僚主义等“四风”顽疾，应将治理不合理值班作为调查研究的一项重要内容，与时俱进、实事求是地优化值班制度。
一些可能什么事情都没有的部门，假期也都安排值班。某地学校因10秒内未接节假日值班电话被通报！部分群众把这种没必要的值班称为“没苦硬吃”式值班，真实反映了一些地方在工作中不顾基层和工作实际，加重基层负担的现实顽疾，仍然存在。整治形式主义，为基层减负，需要多从治理“没苦硬吃”式的值班入手。
值班制度多是为了保证非工作日期间，各项紧急、应急事项的联络处置，保障及时、有效联系沟通，实现相关职能有效运转，应对处置到位。但一些地方把值班制度做出泛化、僵化、应付化的安排，不管事多事少，一律值班，在一些地方出现了“为值班而值班”的情况，不仅不能适应当前基层开展工作的实际，难以满足群众更多渠道解决问题的需求，也造成相关单位人员、精力的不必要付出，加重地方负担。
“没苦硬吃式”的值班现象的出现，无外乎两种原因，一是由于缺乏对基层实际的了解，上级要求欠科学，二是问责用力过猛，少数领导要求加码。另外，不排除一些单位在工作责任落实上的“攀比”心理，其他单位都安排值班，本单位也不能出现空缺，防止出现问题无责可追，减轻自身的责任。最终导致，不管事多事少，一律安排值班情况的发生。
“没苦硬吃式”的值班负担，在基层一些地方仍然存在，如把考核督查变成调研问卷，把排名通报变成工作提示，不一而足。基层有不同意见，需要正视。透过这一现象，应该深入剖析，查找根源，并举一反三，狠下猛药，多从基层的痛点、堵点入手，倾听基层的声音。例如，近年相关地方厘清和完善基层职能，特别是乡镇履职清单，明确乡镇履职职能，让基层工作得明明白白，毫无顾忌，有章可循，提升了基层的工作效率，减轻了不必要的负担。
重拳治理形式主义，减轻基层负担，需要从基层入手，在消除不利于基层开展工作的点线面上有所突破。应把“没苦硬吃式”的值班式负担，作为“解剖的麻雀”。一个一个痛点予以治理，多点发力，全面出击，调动各方面积极性，规范各方面职权，优化工作流程，把基层从“没苦硬吃式”的值班负担中解放出来。（大河网河声评论员 张立）