首页近日，“办公室轮流请奶茶窒息”这个话题登上了微博热搜。不少网友表示，不知从何时起，那杯曾被视作“快乐水”的奶茶，竟悄然变成了职场人不得不缴的“奶茶税”。不喝担心被同事视为不合群；喝的话，钱包瘪了不说，身体也得跟着“抗议”。
近年来，在很多场合中，奶茶逐渐取代烟酒，成为新时代职场社交的“硬通货”。这背后的原因不难理解，一杯均价十几元的奶茶，相较于动辄上千元的饭局，明显经济实惠。此外，奶茶属于快速消费品，指尖点单，不用出门、不用挑场合、更没有烦琐的社交礼仪，简单又便捷。因此，在适当的范围内，办公室里轮流请奶茶，不失为新时代职场社交的一个好途径。
然而，不少“快乐水”，却沾上了酒局里的人情世故，不喝就是“不懂事”，不请就是“不进圈子”，沦为令人苦不堪言的“奶茶税”。网络上，网友们的吐槽声也此起彼伏。有的月薪三四千的新人，一个月请同事喝四百元的奶茶；有的身体不堪甜蜜负担，血糖等多个指标异常的。这些现象绝非个例，将轮流请奶茶演变成道德绑架，早已背离了其增进同事情谊的初衷。
面对这令人窒息的“奶茶税”，作为职场打工人，我们究竟该不该交呢？如果自己喜欢喝奶茶，适当参与也未尝不可，但是仅仅为了合群，就委屈自己、内耗自己，那还不如大大方方地讲出来，和同事坦诚沟通。比如找个理由，说自己最近正在减肥，要控糖；或者干脆直接表明自己不想喝，相信大部分同事也会表示理解。
现实中，大多数人都明白这个道理，只是常常难以开口、拉不下脸。他们害怕因为不参与“奶茶圈子”而遭受同事的差别对待，甚至被排挤。在心理学中有个概念叫作焦点效应，个体倾向于高估他人对自己的关注程度，认为自己的行为或选择会被他人过度放大解读。其实，不妨换个角度思考一下，如果同事仅仅因为不加入你的“奶茶小团体”，你就会对他区别对待、排挤他吗？答案显然是否定的。所以不交“奶茶税”的后果并没有那么可怕，我们在心中将其放大了而已。
最后，同事之间健康的社交，对于我们工作、生活都大有益处，如果轮流请奶茶伤身伤钱包，我们完全可以换个方式。上班时，可以变着花样分享一些小零食，下班后约上几位同事一起开黑打游戏，或者高铁网络如此发达，出行如此便利，约三五同事一起跨城旅行，去感受不同的风景，体验别样的人文风情，也未尝不可。（大河网河声评论员 席忠翔）