首页煮饭时若火候控制不当，便容易煮出“夹生饭”，表面看似熟透，内里却生涩难咽，恰似个别干部“半生不熟”的工作状态。思想守着老规矩、能力陷在老套子、作风浮在老框框，就极易滋生“夹生心态”，阻碍工作的推进。
“夹生心态”有百害而无一益，要加大“火候”，进一步催化“夹生”现象。要引导干部摒弃“夹生”心态，扎根乡村振兴“最前沿”锤炼本领，敢啃基层治理中的“硬茬子”、主动疏通民生保障里的“堵点”。要以“以老带新”的方式，为干部讲经验、传方法、授思路，靶向补齐“知识夹生”“业务夹生”“能力夹生”的短板和弱项。要把考核结果与选优评优等方式挂钩，直击干部“痛点”，以反向激励，锻造成为经得起检验的“成熟干部”。（大河网河声评论员 李苗）