首页习近平总书记曾以“不粘人”赞誉务实干部。他们不谄媚领导，不经营关系，“有事说事、无事不扰”，凭实绩立身。与之相对，现实中仍有部分干部精于“琢磨人”，他们揣摩上意、编织关系、窥探隐私，将“人际学”奉为晋升圭臬。两类干部的差异，折射出实干与钻营两种价值观的深刻分野，更关乎政治生态的清浊与事业兴衰的根基。
“琢磨人”者，往往将公器异化为私利工具。他们遇事推诿塞责，却谙熟“感情贿赂”之术，或如《人民的名义》中祁同伟般帮领导除草犁地，表面殷勤备至，实则醉翁之意不在酒；或效仿王熙凤机关算尽，以拉帮结派替代履职尽责。此类行为看似人情练达，实则暗藏危机。当“琢磨人”成为潜规则，吹拍逢迎便大行其道，必然催生精致利己的土壤。长此以往，当投机钻营之风盛行之时，当“琢磨人”成为风气，组织的肌体便会被虚浮之气侵蚀，伟大事业的根基亦将在无形中动摇。
反观“琢磨事”，则是一条向阳而生的正道。它要求干部凝心于职责使命，以如琢如磨的匠心，将心力倾注于履职担当。多琢磨事者，视困难为磨刀石。司马迁十三年血泪铸《史记》，李时珍三十载深山修《本草》，皆以“时时放心不下”之责，在实践的熔炉中百炼成钢。今日之干部面对改革深水区，尤需此般“切磋琢磨，乃成宝器”的勇毅。这种专注并非闭门造车，而是以问题为导向，在实践的熔炉中锤炼真本领，于担当的磨砺中涵养大格局。焦裕禄“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”的誓言，正是把民生疾苦当作头等大事来解的写照。当每一位干部都成为“事的专家”，组织便自然形成“业的合力”，政策落实才能蹄疾步稳，复兴伟业方能水到渠成。
由“琢磨人”转向“琢磨事”，做到对事不对人，方能不为人情所累、不为利益所困，方能行稳致远。“多琢磨事、少琢磨人”，这八字箴言蕴含着为政之道的深刻智慧，事业的丰碑永远矗立在实干的土壤上，而非人际的浮沙中。（大河网河声评论员 杨健）