首页当下，“好好先生”在干部队伍中并不少见，面对上级谄媚逢迎、面对同级矛盾和稀泥、面对下级问题包庇纵容，看似“老好人”的圆滑处世，实则是精致的利己主义。这类干部信奉“多栽花少栽刺”的生存哲学，用“好好好”消解原则，以“皆大欢喜”掩盖问题，侵蚀了党内政治生态，破坏了党的战斗力，影响了党和人民的事业。
对待“好好先生”，要以思想破冰，用党性教育涤荡私心，重拾“铁肩担道义”的担当精神，当以党史为镜，破除“怕得罪人”的畏难心态，在原则问题上不含糊。要以制度革新，建立“能上能下”机制，让“多干多错”的顾虑烟消云散，完善容错纠错清单，为敢闯者卸包袱，强化问责刚性，对“和事佬”亮红牌，使“好好先生”成为职场反面教材。要以文化重塑，培育“闻过则喜”的政治生态，让批评与自我批评成为常态，要和“好好先生”划清界限，真正走出“好人主义”的泥潭。（大河网河声评论员 李苗）