首页暑假期间，校园的喧闹戛然而止，可众多双职工家庭却无暇轻松，当孩童的漫长假期与父母的正常工作撞个满怀，家中又无老人分担，“带娃难”便化作灼热现实。
暑期中孩子无人看管的困境，如隐痛般扎进无数家庭。一边是父母工作无法暂停，另一边是孩童独自面对漫长光阴的空白与风险。急职工之所急，安徽阜阳市工会组织作为职工“娘家人”，以“花式”带娃服务，为双职工家庭织就一张温情之网，让假期回归欢愉本真。
服务之“花式”，正在于精准的多元协同与创新赋能。工会联合社区、学校、企业等多方力量，构建起“工会组织+社区支持+高校志愿者+企业助力”的协同模式。如颍州区颍西街道振兴社区托管名额“半小时报满”的火热场景，就印证了群众对服务的高度认可；又如颍上县人民医院与幼儿园合作，为医护人员子女提供无缝衔接的免费托管服务，让医护人员能够安心奔赴救死扶伤的第一线；再如颍东区吴寨小学则为留守儿童免费敞开校门，联合高校支教团点亮编程与心理课堂，高校学子们倾情奉献，使孩子们眼中闪烁出科学探索的光芒……一起团结协作、共同出力，正将社会资源的涓滴善意汇聚成托举童年的坚实力量。
服务之“花式”，也深层体现在从基础看护向素质培育的华丽转身。这些托管班拒绝将假期蜕变为枯燥“第三学期”，也不是单纯“放养季”。颍西街道振兴社区“七彩童年幸福驿站”不仅辅导课业，也融入非遗剪纸与“彩虹桥”毛细实验；吴寨小学的机器人编程课为乡村儿童叩开科技之门……孩子们手中变幻的泡泡泥小狗，实验室里跃动的科学好奇，都是托举服务超越“管住”而迈向“育好”的明证。当孩子们欣喜地说出“比一个人在家有意思多了”，这无不昭示托管服务从“托得住”到“托得暖”的质变。
服务之“花式”的带娃探索，是社会治理精细化的温暖样本。它直面“带娃难”这一民生痛点，以创新协作织就守护之网，用丰富活动浇灌成长沃土，既纾解了职工后顾之忧，也让孩童的假期充盈快乐与探索的回响。总之，官方“花式”带娃，不仅托稳了职工的心，也让孩子们在欢快的“幸福驿站”里绽放笑颜，更多的是托起了社会对未来的信心。（大河网河声评论员 朱波）