首页习近平总书记曾在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，现在，有的干部只愿意待在“北上广”，不愿意到“新西兰”。这里的新西兰是指新疆、西藏、兰州（即甘肃）等西部边远省区。当下，部分干部面对组织安排尽显拈轻怕重、挑肥拣瘦之态，对待工作犹豫不决、心思繁杂，一到关键时刻就“掉链子”，很难委以重任。
组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养。越是条件艰苦、任务繁重之地，越能暴露出年轻干部的能力短板，进而倒逼他们在破解实际难题中锤炼实干本领。年轻干部唯有勇于闯荡“新领域、新天地、新战场”，怀揣“越是艰险越向前”的无畏胆魄、秉持“咬定青山不放松” 的执着韧劲、运用“智取威虎山”的智慧谋略，主动投身困难集中、情况复杂、艰苦边远的基层一线，才能从人民群众的实践创造中汲取“向上生长”的磅礴力量，磨砺出遇事能扛的“硬脊梁”。针对部分年轻干部不愿奔赴艰苦地区的问题，关键在于构建“引育管用”全链条机制，从利益保障、成长发展、价值认同三个维度精准发力。通过制度政策“加码”提升基层岗位的吸引力，让年轻干部“下得去”，通过培养提拔“加力”增强干事创业的成就感，让年轻干部“留得住”，通过思想教育“加魂”厚植扎根基层的使命感，让年轻干部“干得好”。如此，方能锤炼出更多可堪大用、能担重任的栋梁之材，让青春的奋斗足迹镌刻在祖国最需要的土地上，让成长的力量在基层沃土中愈发茁壮。（大河网河声评论员 徐正日）