首页考核本是检验工作成效、激励干部担当作为的有效手段，然而当下，部分考核却陷入“材料形式主义”怪圈。过度追求材料装帧精美、齐备与形式新颖，使得基层干部疲于奔命赶材料，“5+2”“白加黑”成常态，甚至不惜违背实事求是原则。这不仅让干部精力被大量消耗，更使得考核偏离真实工作情况，沦为“纸上谈兵”，让“纸上政绩”有了滋生土壤。
实绩才是考核的核心。干部考核应回归本质，既看材料更重实绩，多问计于民、问效于民。比如在基层环境整治考核中，不应只看图文并茂的汇报材料，更要实地查看环境是否真的改善、群众是否真正满意。只有考准、考实基层工作，才能让实干者受褒奖，让空谈者无市场，真正发挥考核的正向激励作用。（大河网河声评论员 高姗）