首页基层岗位上，一些年轻干部刚褪去入职时的冲劲，便早早染上“油滑”习气：面对群众咨询，习惯用“按规定办”搪塞而不愿多解释一句；处理矛盾纠纷，张口就是“以前都这么干”。这种“未老先油”的苗头，本质是把基层当“舒适区”的懈怠，认为“少干事就少出错”，抱着“熬资历”的心态混日子，最终让年轻的肩膀扛不起群众期待，让青春的朝气淹没在“差不多就行”的油滑里。
业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。基层成长没有捷径，既需组织当好引路人，搭建“新老结对”平台，带领年轻干部走田埂、进农屋，在实践中传承经验；也需年轻干部甘做“耕耘者”，主动立下“每周入户、每月解题”的实干标尺，在服务群众中钻研门道。唯有把每一步走稳、每一件做实，年轻干部才能褪去“油滑气”，真正长出“挑大梁、扛硬活”的铁肩膀。（大河网河声评论员 李硕）