首页2025年8月17日，在沙特阿拉伯吉达体育馆内，中国男篮以一分之差收获2025年男篮亚洲杯亚军，取得了中国男篮十年来最好成绩。这支由郭士强指导带领的男篮国家队，用成熟的团队配合和亮眼的成绩，让球迷欣喜的同时，也让球迷看到了中国男篮崛起的希望。
耀眼的成绩的背后，球迷们不仅看到年轻球员的成长，更看到了郭士强指导为中国男篮教练席上带来的“鼓励式”执教新风。“人是我选的，我对选出的每一位球员都充满信心，如果出现了错误，那么责任就由我来承担。”这是郭士强对年轻球员王俊杰的赛前鼓励。而王俊杰也在这般鼓励下，在之后的比赛中得到21分，带领球队取得胜利。而这也反映出“鼓励式”执教也正悄然取代过往男篮“雷霆万钧”的执教惯性。
曾几何时，“怒吼式”执教一度被奉为“中国特产”。“我吃了你的心都有！”“你能不能硬一点！”这些教练们在执教时对着年轻球员的怒吼，一度成为CBA联赛的“特色风景”，甚至被剪辑成网络热门视频广泛传播。伴随着这些声音的，是被摄像机捕捉到的年轻球员的无措与压抑。然而这些无措和压抑背后，更多的是队内年轻球员愤然。今年夏天，广东宏远队主力中锋徐昕明确表示反对主教练的执教方式，并拒绝与球队续约。这不仅暴露了硬吼教育对新生代球员的无效性，也暴露了吼叫教育本质上是缺乏耐心和科学方法的表现。
而郭士强指导麾下的男篮，用“以智服人”取代“以吼服人”。他不仅激活了中国男篮的内线威力，提拔一众年轻新秀担任主力，并以身作则，稳定全队情绪。这套执教模式让中国男篮在热身赛和亚洲杯小组赛中豪取十连胜，并且在决赛中五人得分上双、助攻数创下新高。队员廖三宁将自己发挥出色的原因归结于郭士强，“小组赛有一些找不到自己的节奏，结束后找郭指导去聊了一下，他让我更坚定地做自己。”这种温和而坚定的声音，告诉了队伍里每一个人：严格不等于吼叫，平稳理性也可以带领出来一支“铁军”。
为何此般“心”教练于当下男篮尤为珍贵？从生长环境来看，新一代球员多为95后、00后，他们成长于物质丰裕、信息爆炸的时代，球员们在网络社交媒体上见过国际教练们相信球员、鼓励球员，并取得丰硕成果的鲜活案例。这些案例让球员们内心形成了一套自己的衡量标准，这就要求教练组应当倾听球员内心，并对执教方式做出改变。
同时，新生代球员们对自我价值实现、人格尊重与情感共鸣的渴望远超过去。仅仅采用简单粗暴的“军事化”管理，只会催生球员心理上的疏离与抵抗；而发自内心的理解、尊重与专业引导，才是现代篮球体系下需要的执教理念。激发球员的团队凝聚力和自身潜力应当成为教练们在布置战术、沟通球员时的出发点。
从“吼叫”到“交心”，这并非教练权威的消解，而是时代背景下的必要转变。中国篮球的崛起，不仅要基于技术、体能与战术的硬实力，更要考球员的团队凝聚力与心理韧性的软实力。唯有教练席上的“音量”调控得宜，赛场上的“心”声方能汇聚成最磅礴的力量。（黑龙江大学 冯晨希）