首页近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《若干规定》提出的“最多运行1个”“最多报一次”等量化标准，有效减轻基层“重复”负担，展现精准施策的治理智慧。
减掉重复的“套娃”会议。目前，一些地方仍习惯以会议落实会议，认为只要会议安排了，就等于工作落实了，出问题时，开过的会就成了“挡箭牌”；一些部门要求控制会议数量，就在会议时长上做文章，在大会之中“套”小会，哪怕不相关的会也都“绑着开”，以会议时间的延长弥补会议数量的压减，让原本1个小时可以结束的会议，开半天甚至更长时间，在基层减负的执行过程中，许多单位穿新鞋走老路，重数量轻质量，重形式轻实效，减少红头文件，增加“无头”通知，把“接力赛”会议开成“套娃”式会议。精文减会，重在落实，也难在落实，这种现象降低了组织的运行效率，最终增加了基层运行负担，使基层干部期盼精减的希望落空，越减越累。
减少冗余的“多头”报送。在实际工作中，一些部门在数据收集中奉行“拿来主义”，让基层反复填写重复累赘的报表；另外一些部门各自为政，信息不共享，导致基层干部收集数据犹如网络爬虫，重复填报数据、重复准备材料。各级各部门需要打破信息孤岛，推广“互联网+政务服务”，优化工作流程，让数据多跑路、群众少跑腿，实现数据共享，减少重复劳动；要加强部门协同，建立跨部门协作机制，落实简政放权、优化流程、一网通办等关键举措，减少多头管理、重复检查，同时，还要建立基层减负长效机制，防止问题反弹。
剪除向下的责任“甩锅”。在一些地方，存在着将责任“一竿子插到底”演化为“一竿子重复到底”的乱象：将责任层层压实变为层层向下压实；将责任落实到人强化成把责任落实到每一个人身上，这种责任层层“甩锅”的做法，其实是“官僚主义”“形式主义”的工作套路，让基层干事创业面临着“高风险”。基层工作需要做到权责一致，手上掌握多大的权，违纪就会造成多大的影响，相应就要承担多大的责任，而且上下级之间本来也只有分工的不同，上级不应该以“官大一级压死人”的全面优势地位，出了问题不在“面”上找原因，却在“点”上处理人，让基层工作人员不堪重负，须知，基层干部多是底层办事人员，基层单位也多是执行单位，只有剪除不顾实际向下的责任“甩锅”，才能让基层干部放开手脚，营造好的干事氛围。（大河网河声评论员 李发治）