首页8月31日，在2025哈尔滨马拉松比赛上，来自福建医科大学附属第一医院的“最快女护士”张水华，获得国内女子组冠军。赛后她哭着说：“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休……”张水华还说，领导表示，你要参加比赛，你自己去和同事调班，同事愿意调你就去，同事不愿意调，你就不要去。
张水华夺冠后的这番“哭诉”，让她“出了圈”。张水华作为一名全职护士，马拉松成绩能够达标国家健将级运动员等级，在此次哈尔滨马拉松比赛中，能够战胜一众职业马拉松运动员，“含金量”很高，她达到了一些职业马拉松运动员都难以达到的竞争水平，实属不易，这不仅仅需要天赋，还需要付出超乎常人的努力。
张水华在马拉松赛道上取得的耀眼成绩，值得肯定。此前2023年，福建医科大学附属第一医院官网还发布了关于张水华在哈尔滨跑马夺冠的好消息。可见张水华任职的医院对于张水华跑马拉松的做法还是予以认可及赞赏的。
但张水华本职工作是护士，跑马拉松只能算是她的“副业”，她跑马拉松成绩好，获得了不少荣誉，这样的荣誉更多是她的个人荣誉，与她所在的单位其实并没有太大关系。跑过马拉松的人都知道，马拉松比赛多安排在周末举办，这也是方便各地跑友参加，而现在马拉松赛事呈井喷之势，作为马拉松精英运动员，张水华在像哈尔滨马拉松比赛这样的全国大型赛事能够夺得国内第一，可见其实力之强，她参加其他比赛“站台”或获得好名次的可能性也就很大。网友发现，张水华近年来频繁参加各类跑路赛事，今年以来几乎每个月都有参加赛事。这就意味着她要经常在周末调休，而护士这个职业一般都是“三班倒”，如果你因为要参加比赛就要在周末调休，一个萝卜一个坑，也就意味着另一个护士要在周末顶班，这就势必对其他同事带来一定影响。
这么来看，张水华的这番话还是欠妥。不能因为自己马拉松比赛取得了好成绩，就有了周末调休的“权力”，调休需要征得调班同事的同意，不能由领导说了算。如果可以随便自己调休，那也势必会影响其他同事周末休息的正当权利。
当然，张水华可能更多是在表达对本职工作与爱好难以兼顾的苦恼，只是她没能掌握好分寸。要能平衡、兼顾好本职工作与业余爱好，张水华其实可以多和其他同事沟通，比如给调班同事买点水果、零食等等，这个问题或许就能得到很好解决。实在不行，也可以“另谋高就”，毕竟凭借她在马拉松赛场的优异表现，也并非难事。
张水华的“苦恼”，也是很多从事兼职的职场年轻人的苦恼。职场人员从事兼职的越来越多，近年来成了一种流行的社会现象，被广泛讨论。劳动者下班后做兼职越来越成为潮流，但由此也衍生了劳动风险。比如按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正情形的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者的兼职行为，不能影响到本职工作。
对于用人单位来说，只要劳动者的兼职行为没有影响到用人单位利益，就不要擅加干涉。而主业与副业，也并非鱼和熊掌不可兼得，但劳动者要能平衡好两者间的关系，要能做到两者兼顾，这样才可能收获主业与副业的“双成功”，才能让主业与兼职做到“兼得”。（大河网河声评论员 戴先任）