首页“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，当前，面对改革发展稳定的艰巨任务，基层干部需以“韧性”这块“压舱石”来乘风破浪。但少数干部却陷入“任性”泥潭，有的擅权专断、徇私枉法，将公权力异化为谋私工具，有的搞决策“一言堂”、花钱“一支笔”，把纪律规矩抛诸脑后，最终背离初心使命，身陷囹圄。这不仅损害了群众利益，也损害了政府公信力，更损害了干群关系。
“韧性”缺位与“任性”泛滥，源于思想根基的松动与政绩观的错位。有的干部把理论学习当作“任务”，对初心使命的体悟流于表面，遇事遇挫便打退堂鼓。有的干部混淆“职权”与“特权”，忘记“权为民所赋”的本质，将岗位当作彰显“权威”的平台，把“我说了算”当作能力体现，在纪律红线边缘肆意试探，最终因“任性”栽了跟头。
破除“任性”积弊，需靶向发力、多维施策。要淬炼“政治韧性”筑牢忠诚根基，持续强化理论武装，让政治忠诚融入血脉和灵魂。要提升“能力韧性”，克服本领恐慌，勇于投身基层一线，以高素质替代简单粗暴的“任性”作为。要完善“制度韧性”，需健全权力约束机制，对“一言堂”“乱作为”等任性行为抓早抓小、露头就打，让制度成为带电的“高压线”。（王中正/文 陶春霖/图）