首页面对工作任务等部署，遇到困难挑战等支援、落实政策举措等现成，解决民生问题等批示……有些干部把观望当稳健、将“等靠”作“策略”，总想着依靠上级给条件，等待好时机自动到来。这种“等风来”的心态，看似稳扎稳打，实则贻害无穷。
“等风来”的观望，本质上还是思想懒惰、责任缺失的表现。其主要特征，就是缺乏担当实干意识，不愿主动承担责任，也不想牵头解决问题，而是习惯于层层请示、层层汇报，把责任往上推，把工作往下压，导致流程繁琐、效率低下，拖慢了政策落地的节奏，辜负了群众的期待。
事业发展关键在人，关键在干，关键在主动地干。总是抱着“别人先试错，我再跟着做”的念头，遇到改革任务就畏首畏尾、求稳求安，也会导致错失突破瓶颈的窗口期，阻碍创新发展。民生问题等不得，发展机遇耗不起。等，只会让群众失望；靠，终将是工作的被动。主动“追风去”，才是干部该有的担当。
“追风”不是蛮干，而是心中有责任、眼里有群众，把要我做的变成我要做的，把问题清单变成服务清单，找对路子、用对方法，主动去追政策落实的“时效风”、群众期盼的“需求风”、发展突破的“机遇风”，把该做的工作做实，把该办的事情办好。
不等不靠，是一种行动自觉，更是一种责任担当。回望那些干事创业的榜样，迎难而上，战天斗地，带领村民打通贫困山区富裕路的有之；勤勉尽责、满腔热忱，想尽一切办法办好惠及民生福祉的有之；敢为人先、自主探索，创新攻克世界性难题的有之。“追风”路上，没有万事俱备的等待观望，有的只是不等不靠、不推不拖、勇当先锋的不懈奋斗。
作风建设永远在路上。“等风来”还是“追风去”，考验的是干部的初心，丈量的是党性的成色。面对新时代的发展任务，每一名干部都应明白：风不会自己吹到跟前，机遇也不会主动找上门。唯有放下“等风来”心态、扛起“追风去”的责任，主动作为、攻坚克难、只争朝夕，才能在新时代的赛道上，跑出属于自己的精彩，交出让群众满意的答卷。（大河网河声评论员 李吉明）