首页干部应有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。然而现实中，部分干部不想担当、不能担当，将“有风险”当作“为官不为”的遮羞布，在其位不谋其政、不担其责，尸位素餐。这种现象必须引起高度重视。
在全面从严治党背景下，规矩趋严、监督趋紧，一些干部觉得“风险”无处不在。有的认为“做事越多，出错越多”，怕影响仕途或受纪律处分；有的因工作有风险便紧急叫停，选择“不做不错、少做少错”的消极态度。招商引资怕问责就干脆不做，改革创新怕矛盾就裹足不前，企业帮扶怕担责就视而不见。这些干部看似“明哲保身”，实则是对党的事业和人民利益极不负责。
“为官避事平生耻”。作为党的干部，理应为民解难。动辄以“有风险”为不作为找借口，是党性缺失、担当不足的表现。这类干部忘记初心使命，只谋个人得失，将权力当作保“位子”的工具，而非为民谋福的手段，既损害党和政府形象，也严重阻碍经济社会发展。
风险本是客观存在，但不能因“有风险”就逃避责任。古往今来，伟大事业皆需攻坚克难：李时珍踏遍千山尝百草编著《本草纲目》，詹天佑突破重重困难建成京张铁路。新时代更有张桂梅创办免费女高助山区女孩圆梦，廖俊波以“背石头上山”劲头创造“俊波速度”。这些榜样用行动诠释了何为担当与责任。
敢担当、善作为是党员干部的“标配”，否则便不配居其位。要让干部愿担当，需加强思想教育以增强责任意识，更需健全容错纠错机制为担当者撑腰。对出于公心、推动工作中出现的失误应予以宽容，同时严肃问责不作为者，形成“能者上、庸者下”的用人导向，让“为官不为者”无市场。
“有风险”绝不是“为官不为”的遮羞布。广大干部应保持“风险无处不在，成绩每天归零”的危机意识，以担当为笔、实干为墨，在新时代新征程中书写无愧于组织、人民和历史的篇章，为实现中国梦贡献力量。（大河网河声评论员 倪洋军）