首页推进工作时，“说到做到、做就做好”本是干部的基本职责，但个别干部面对艰巨任务，却总想着“走捷径”。有的遇到征地拆迁、矛盾调解等难啃的“硬骨头”，不是沉下心找办法，而是绕着问题走，把任务暂时搁置。这样的做法，看似减轻了当下的压力，实则让工作停在半路上，也让群众期待落了空。
“绕路”回避和“打折扣”落实，带来的影响不止于一项工作的停滞。对群众而言，干部承诺的民生实事没兑现，会降低大家对工作的信任；对干部队伍来说，若偷懒、避责的行为得不到纠正，其他踏实干事的人难免会觉得不公平，久而久之，主动担当的积极性会被削弱，整个干事创业的氛围也会变得松散。更关键的是，每一项任务背后都关联着发展需求或群众利益，一旦落实“缩水”，政策效应会大打折扣，甚至可能影响整体工作推进节奏。
要改变这种现象，关键在于明责任、强监督、给支持。一方面，给每项任务明确具体的责任人和完成标准，让干部清楚必须做什么、要做到什么程度，避免因模糊带来避责空间；另一方面，监督检查时不只看有没有做，更要看“做得好不好、群众满不满意”，对“打折扣”的行为及时提醒、督促整改。同时，对干部在干事中遇到的困难，要主动协调资源、提供指导，帮他们卸下怕出错的包袱，让大家有底气、有动力把工作做实做透，真正让每一项任务都落地见效。（大河网河声评论员 李硕）
