首页伟大事业，离不开伟大实践；宏伟蓝图，离不开狠抓落实。当前，有少数干部，在实际工作中，满足于“做了”，却忽视了是否“做好了”；沉迷于过程的痕迹，却丢掉了结果的实效。这种工作倾向会制造一种虚假的政绩，让有关工作浮在面上，没有实质的成效，最终损害的是人民群众的切身利益，损害的是党和政府威信。
究其根源，思想上反映出部分干部政绩观偏差， 不是追求实实在在的成效，而是追求表面上的完成。将工作重心放在了拍照留痕、整理台账、撰写汇报上，追求的是材料的美观而非工作的扎实。部分考核指标仍停留在量化任务，未将 “群众满意度”“事项办结率”纳入核心评价，导致重数量、轻质量的工作导向。部分干部存在能力短板，缺乏创新突破、攻坚克难的方法和韧劲。遇到复杂问题，习惯于用程式化的“做了”来应付，对于如何精益求精、如何求得实效，办法不多、决心不够。
要避免 “做了” 代替 “做好了”，必须坚持问题导向，从 “责任、考核、能力” 三方面发力。要教育引导广大干部牢固树立和践行正确政绩观。要深刻理解“做了什么”是过程，“做成了什么”才是最终答案。将“人民满意不满意”作为衡量一切工作的根本标准，真正把心思和精力用在为民办实事、求实效上。要优化考核体系，推行“一线工作法”考核， 考核重点从“纸面”移到“地面”，看项目现场的进展、看窗口服务的效率、看社区治理的成效。广泛开展“百姓口碑”调查，让群众成为工作的主裁判。要强化能力培训，围绕高质量发展、应急处突、群众工作等核心能力，开展案例式、实战化培训，提升专业能力。鼓励干部到改革发展一线、艰苦复杂环境经受锻炼，提升破解难题的真本领，使其不仅“想干事”，更能“会干事、干成事”。（段志伟/文 王宁/图）
