首页年轻干部作为党和国家事业的“生力军”“接班人”，本应是敢闯敢试、敢拼敢干的“先锋队”，可如今部分人却被“怕”字缠上——怕担责不敢决策，怕出错不敢行动，怕问责不敢创新，这道“紧箍咒”不仅困住了干部的干事热情，更可能延缓事业发展的脚步。
这道“紧箍咒”的危害，远不止于干部个人的“躺平”。年轻干部是事业发展的“源头活水”，若他们不敢闯、不敢试，改革攻坚就会缺“尖兵”，基层治理就会少骨干，群众期盼的实事就可能悬半空。面对乡村振兴的硬任务、科技创新的新挑战、民生改善的细活儿，若年轻干部都抱着“多一事不如少一事”的心态，党和国家的部署如何落地？群众的获得感、幸福感又从何而来？
年轻干部的成长，既需要自身敢闯敢干的劲头，也需要组织“撑腰鼓劲”的温度。要多给年轻干部派硬任务、压重担子，让他们在基层一线补“能力短板”，在解决实际问题中提升本领，唯有卸下“怕”的包袱，才能让年轻干部放开手脚、甩开膀子，在新时代的赛道上跑出青春加速度，成为党和国家事业发展的“栋梁之才”。（大河网河声评论员 黑媚）
