首页个别干部在遇到矛盾和难题时，不是想着如何履职担当、攻坚克难，而是第一时间想着如何“请示报告”，将矛盾层层上交，用公文流程掩盖自身不作为，让上级成为解决问题的“终端”，此举看似“精明”，实则贻害无穷。
“请示报告”是必要的组织程序，但绝非推卸责任的“挡箭牌”。真正的担当，是在职责范围内穷尽一切办法解决问题，而非简单地将“难题”原封不动地上交。各级干部应牢记，职权是干事创业的责任状，而非“击鼓传花”的烫手山芋。唯有层层负责、人人担当，才能形成攻坚克难的合力。 （大河网河声评论员 陈凯）
2025年11月24日16:29
来源：大河网
个别干部在遇到矛盾和难题时，不是想着如何履职担当、攻坚克难，而是第一时间想着如何“请示报告”，将矛盾层层上交，用公文流程掩盖自身不作为，让上级成为解决问题的“终端”，此举看似“精明”，实则贻害无穷。
“请示报告”是必要的组织程序，但绝非推卸责任的“挡箭牌”。真正的担当，是在职责范围内穷尽一切办法解决问题，而非简单地将“难题”原封不动地上交。各级干部应牢记，职权是干事创业的责任状，而非“击鼓传花”的烫手山芋。唯有层层负责、人人担当，才能形成攻坚克难的合力。 （大河网河声评论员 陈凯）
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