首页在社交媒体时代，“出片”成为许多人衡量生活是否“值得”的标准。人们为了拍出好看的照片，过度注重场景布置、角度选择、修图美化，甚至不惜花费大量时间和精力，将生活变成一场“表演”，以获取点赞和认可。令人忧虑的是，这种追求表面光鲜的“出片文化”已悄然蔓延至基层工作领域，催生了一种新型的形式主义。调研走访变成精心策划的“摆拍秀”，社区服务异化为追求画面完美的“场景布置”，工作成效的评判标准似乎不再是解决了多少实际问题，而是能否产出几张“站位准、构图精、笑脸足”的“完美”照片，这种本末倒置的倾向，正空耗着基层干部的精力，侵蚀着求真务实的政治生态。
究其根因，基层的“出片文化”是形式主义、官僚主义在数字时代的变种，其背后是扭曲的政绩观与失准的考核棒，在上级部门习惯于通过精美的汇报PPT和图文并茂的公众号推文来“远程”了解基层工作时，“干得好不如‘晒’得好”的潜规则便悄然形成。一方面，这源于部分干部的“政绩焦虑”，认为扎实的工作“无声无息”，唯有将其包装成视觉化的“产品”，才能快速吸引眼球、获得认可，于是将“出片”等同于“出彩”。另一方面，畸形的考核导向为此提供了土壤，若考核评价过度看重“工作留痕”的形式与美感，而非解决群众急难愁盼的实效，便会在无形中引导甚至迫使基层将大量资源与智慧投入到“门面装修”上，使得工作本身沦为表演。
要遏制“出片文化”对基层生态的侵蚀，必须正本清源，从评价体系和价值导向入手。首先，必须校正考核“指挥棒”，大幅度降低材料包装、形式留痕在考核中的权重，推动考核重心从“纸上”“屏上”转向“现场”和“群众心上”，倡导“四不两直”的调研，让评价回归事实与实效。其次，要为上下一体“松绑减负”，上级部门应带头摒弃对形式主义“美颜照”的偏好，鼓励用最朴素、最真实的方式展现工作，优先采用现场直击的图片和影像，多用群众原话、真实数据和具体案例说话，既展示成效，也不回避工作中的困难与不足，畅通基层反馈负担的渠道，让干部们能将宝贵的时间和精力从“拍照修图”中解放出来，用于深入群众、解决实际问题。最后，要重塑务实价值观，通过制度建设营造“重内容、轻形式”的组织文化，明确“出片”只是工作的记录与传播手段，绝不能替代实干本身，让求真务实的力量压过表演作秀的风气，从根本上净化基层生态，让工作回归其服务人民、创造价值的本真。（大河网河声评论员 伏月鸣）
