首页近日，多名求职者称陷“带薪试训”骗局，有人在前程无忧投简历后被骗8万元，试训交钱完成任务无法提现，被提示还得交3万元才能解冻。
求职季的焦虑像一层薄雾，笼罩着每个奔波的人。求职者给平台投递简历，只盼着能找到一份安稳的工作，没想到等来的却是量身定做的骗局。那些包含姓名和应聘岗位的短信，精准得让人无法设防。
骗子的手法虽然算不上高明，但击中人心。先抛出看似正规的PDF文件，里面的公司介绍、薪资结构、入职流程一应俱全，甚至还会找两家能查到的公司背书。大公司业务多元的惯性认知，成了骗子的保护伞。求职者们忙着核对自己和招聘岗位是否匹配，忙着计算薪资是否符合预期，却没人深究那两家公司之间的股权关联，更没人留意短信里“邮相”这样的低级错别字。这种“信任”一旦建立，求职者的警惕心就会悄悄退场。
线上试训的带薪承诺，是压垮警惕的最后一根稻草。第一天简单的高铁信息汇总，几十块几百块的即时到账，让求职者觉得天上真的掉了馅饼。这种小恩小惠就像钓鱼时下的诱饵，先让你尝到甜头，再一步步收紧渔网。等到第二天，就要求求职者投入资金，这时很多人已深陷其中，难以自拔。夏沫的果断卸载是幸运的，但更多人像王华和张明一样，被“高收益”“解冻资金”的谎言裹挟，最终血本无归。
这场骗局背后，是个人信息的裸奔。求职者在平台上填写的姓名、岗位、工作区域，成了骗子精准诈骗的素材。前程无忧说自己有严格的资质审核，不会泄露用户信息，但接二连三的受害者，都指向了同一个源头。或许平台没有主动泄露，但风控的漏洞、对注册企业的监管不力，无疑给了骗子可乘之机。当用户基于对平台的信任投递简历时，却要为平台的疏忽付出惨痛代价，这样的信任透支，比骗局本身更伤人。
骗子利用的，还有求职者的急于求成和侥幸心理。找工作的过程充满不确定性，一份“精准匹配”的工作机会，一笔“唾手可得”的额外收入，很容易让人失去理性。尤其当群里有人说“已经交易完成”“拿到收益”，从众心理就会让人忽略其中的蹊跷。那些要求把现金放在共享电动车筐里，或是在陌生店铺充值Q币的操作，放在平时没人会相信，但在骗局的闭环里，却成了“解冻资金”的唯一途径。
法律层面的追责固然重要，但更关键的是如何堵住漏洞。平台不能只在事后强调“脱离平台沟通无法监管”，而应该在事前做好风险预警，在事中加强流程监管。求职者也应该明白，没有任何一份工作，需要先投入资金才能入职，那些所谓的带薪试训、高收益任务，本质上都是披着外衣的陷阱。
求职之路从来没有捷径，那些看似良好的机遇，可能就是一个温柔的陷阱。当信任被一次次利用，当骗局越来越精准，我们能做的，不仅是提高警惕，更要让平台承担起应有的责任，让骗子付出应有的代价。毕竟，每一个努力找工作的人，都值得被真诚对待，而不是被当成待宰的羔羊。（大河网河声评论员 罗登廉）
