首页现实中，部分干部常将“有待”挂在嘴边，工作总结“有待深化”、民生诉求“有待研究”、整改清单“有待完善”，这些表述看似谦虚表态，实则含糊其词、拖延应付，硬生生让“有待”成了“久待”甚至“空待”，此种现象必须高度警惕、坚决纠治。 与常规工作中的合理留白不同，这类“有待”事项的模糊性、重复性、空转性尤为突出，往往以虚词替代具体标准、重复提及却无实质突破、表态之后便无下文。
究其原因，一是思想上懒政怠政，缺乏一抓到底的实干精神，以模糊表述回避具体责任，用“等一等看”敷衍了事；二是能力上本领恐慌，面对复杂问题既无新思路也无硬办法，只能以“有待改进”掩饰能力短板；三是缺乏明确时限要求和跟踪问效，导致有待事项陷入“年复一年提问题、周而复始未解决”的空转循环。
空谈误国，实干兴邦。事情说了就要有落地回响，表态了就要有落实成效。破解“有待”变“久待”的困局，关键要拿出实打实的举措，让“待办”真正“办成”。首先要拧紧思想“总开关”，坚决摒弃“只喊口号不行动、只重表面不务实”的形式主义，要始终把群众满意放在首位，主动把自身职责与群众需求紧密结合，以闻令即动、一抓到底的劲头回应群众期盼。其次要锤炼履职“硬本领”，坚持在干中学、学中干，主动到基层一线经风雨、见世面、壮筋骨，通过专题培训补短板、一线练兵强本领、经验交流促提升，着力锤炼直面矛盾的勇气、破解难题的硬招、善作善成的能力。最后要织密机制“防护网”，相关责任部门要对各类事项逐一明确“时间表、路线图、责任人”，建立清单化管理、项目化推进、常态化督查机制，定期通报进展、严肃追责问责，让“久拖不办”者无处遁形，真正实现“有待”变“优办”。（大河网河声评论员 武鸿丽）
