首页12月15日，司法部发布规范涉企行政执法专项行动第三批典型案例，聚焦执法人员以权谋私、“吃拿卡要”，执法机构日常管理松懈、执法标准混乱、权责边界不清晰等问题，集中呈现了各地在强化个案纠偏的同时注重机制建设的多种做法，再次释放出规范涉企执法永不停步的强烈信号。
规范涉企执法工作被三令五申、一提再提，其分量和意义不言而喻。一段时期以来，一些涉企行政执法让企业不堪其扰：有的地方三天两头跑重点企业，多头执法、重复检查屡禁不止，消耗企业宝贵的时间和精力；有的地方随意增减检查事项，动辄搞“心血来潮式”“故意刁难式”检查，干扰企业正常生产经营秩序；还有的地方滥用自由裁量权，执法不公正甚至选择性执法、逐利性执法，把检查异化为敛财手段……这些乱象如同无形的枷锁，不仅束缚着市场主体的“手脚”，扼杀经济活力，更损害了政府公信力，与建设法治政府、服务型政府的目标背道而驰。
今年3月以来，司法部在全国开展规范涉企执法专项行动，截至11月，全国共查纠涉企行政执法突出问题案件5.4万件，行政检查总量下降32.9%，发现问题比例平均提高近17个百分点，有力纠治执法乱象，切实维护企业合法权益。
规范涉企行政执法，不能止于“头痛医头、脚痛医脚”。12月5日，国务院常务会议审议通过《行政执法监督条例（草案）》，从制度层面为行政权力套上“紧箍咒”，推动治理逻辑从“整治一个问题”向“解决一类问题、完善一批制度”转变。各地各部门也纷纷出“实招”亮“新招”，让规范涉企执法工作从阶段性整治向长效化、系统化制度构建迈进。
上海发布优化营商环境8.0版方案，探索“风险+信用”的分级分类涉企行政检查模式，彰显了城市管理的“海派精细”；浙江印发《浙江省加快建设高水平现代法治政府行动计划（2025—2027年）》，推行“清单查”“统筹查”“分类查”“综合查”“亮码查”，以数字化改革解决企业痛点，以制度创新优化营商环境；广西出台《广西壮族自治区安全生产涉企行政检查实施细则》，明确检查人员应当接受被检查人的核验、评价和监督，实现双向互动。
规范涉企执法绝非“放水”，而是要在减少干扰与有效监管之间找到平衡点。一方面，要坚决遏制乱检查，通过“检查码”“监督码”等手段，提高执法规范化水平，利用AI识别、大数据筛查等技术开展非现场检查，减少入企频次，还可以探索服务型执法模式，运用说服教育、指导约谈等柔性方式，敦促市场主体改过自新、合法经营；另一方面，要确保不留死角不打折扣，对食品药品、安全生产等与群众生命健康、财产安全密切相关的领域，要坚持最严的标准和要求，依法检查，执法到位，坚决防止监管漏洞和安全隐患。
规范涉企执法不是“选择题”，而是优化营商环境、推动高质量发展的“必答题”，期待涉企行政执法能不再“任性”，让企业安心经营、放心投资，让市场活力充分涌流。（大河网河声评论员 韦俊萱）
