首页从酒桌之上的“兄弟圈”，到办公室里的“小团体”，形形色色的圈子文化仍在悄然滋生。有人把“进圈”当作捷径，靠攀附关系获取资源；有人以“圈子”划亲疏，对圈内人开绿灯、对圈外人设门槛。这些看似温情的“圈子”，实则是利益交换的围城，不仅让公平正义让位于人情关系，更让实干者寒心、让规则制度形同虚设。
整治圈子文化，不能只靠个人自觉，更要靠制度发力。党员干部应当守住初心底线，不被圈子的“糖衣炮弹”所迷惑，始终把公心放在首位。同时，要让权力运行全程透明，把选人用人、资源分配等关键环节置于监督之下，让圈子失去生存的土壤。唯有如此，才能打破“圈子”的桎梏，让风清气正的氛围成为常态。（大河网河声评论员 高姗）
